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白领升迁圣经-43穆和老板关系的好坏直接影响到你今后的发展
在办公室没有枪林弹雨的无声厮杀中,求得生存、发展和谋得利益都要运用智慧与技巧。由于公司人员较多,个人水准难免会参差不齐,加之与名、利、权纠结在一起形成竞争局势,只有妥善处理办公室政治,总结出应对经验才能进退自如,愉快面对。
中山和兴搬家公司 有些人认为,办公室政治只属于存有事业野心,渴求晋升、加薪的员工,而自己往往安于平庸,采取中庸哲学,力求保住饭碗不被淘汰即可。但是办公室作为一个整体,是多个人的团体结合,每个人都有着自己的位置顺序及利害关系,身为其中一员,如果你不能处理好人际关系,玩转办公室政治,那么第一个被踢出局的也许就是你。
这是一个以规矩成方圆的社会,办公室这个小团体也不例外。复杂纷争的办公室中,政治漩涡的席卷力不容小视,只有客观认识、分析,从容应对才不致让自己成为办公室斗争的牺牲品。

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第六章:尝酒L合:懂于颖己合上司才能做好下属
在家,要听父母的,因为他们生你养你;在职场.要听老板的,因为他们是你的衣食父毋。和老板关系的好坏直接影响到你今后的发展,所以如何做一个让老板赏识的下属呈得尤为重要。这不仅窝要你自己努力争取,更要你掌握其中的一些小技巧,明白其中暗含的道理。首先.摸清老板的风格很重要.之后更要全力与之配合;其次,要让你的老板注意到你,当然不是“记号”式的记住—对老板的话,要班心领教,有了冲突一定要想办法化解;最后,让老板看见你的决心很重要,为老板节约成本就是为自己的成功铺路搭桥。别怪老板“丢卒保车”,这也许是他一时的战略。希望本章总结的这些在职场中和上司相处的技巧,能时职场丽人们有所帮助。

摸清上司的风格并全力配合
上司们都愿意将机会提供给那些能让自己放心办事的下属。如果你要在这个社会生存下去,就要摸清上司的处世风格,只有积极主动地向上司靠拢,试着用他惯有的思路去想问题、做事情,他才会对你加以重用。
《杜拉拉升职记》里面有一段描写的就是主人公杜拉拉是如何与上司的风格保持一致的:
杜拉拉和她的上司玫瑰在做同一份报告,因为工作需要,杜拉拉在广州,她的上司玫瑰却在上海。细心的杜拉拉主动取得上海办行政报告的格式,经研究确认大致适合广州办使用后,她就直接采用上海办的格式取代了广州办原先的报告格式。她还交代自己的下属也全都换成这种格式,下属问她原因,她说.“这叫和上司建立一致性”。低价格地毯清洗的危害-游仙区外墙清洗
杜拉拉深知这种“一致性”的重要,因此不仅使用上司习惯使用的表格,还认真研究了玫瑰主要控制的方面,找出规律后,明白了哪些事情要向玫瑰请示开且一定要按玫瑰的意思去做。只要玫瑰的主意不会让自己犯错并成为替罪羊,她便决不多嘴,坚决执行;哪些事情是玫瑰不关心的没有价值的小事,拉拉鱿自己处理好而不去烦玫瑰;还有些辛情是玫瑰要牢牢抓在手里的,但是拉拉可以提供自己的建议.拉拉就积极提供些善愈的信息,供玫瑰做决定时参考用。从此,玫瑰不再对杜拉拉大吼大叫,而且逐渐把她当“自己人”看待。杜拉拉的举措明显讨得了上司的欢心。

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